在探讨烟草公司养狗是否合法这个问题时，我们需要从多个角度进行分析，包括相关法律法规、行业规范以及社会伦理等方面。
法律法规视角
1. 动物保护法
首先，我们需要查看《中华人民共和国动物保护法》的相关规定。根据该法律，任何单位和个人都应当保护动物，禁止虐待、遗弃动物。这意味着，烟草公司作为法人实体，在养狗时应当遵守动物保护的相关规定。
2. 劳动法
从劳动法的角度来看，企业内部养狗可能涉及到员工的工作环境和工作安全。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者的身体健康。如果养狗行为对员工的工作环境造成影响，或者存在安全隐患，企业可能需要承担相应的法律责任。
行业规范视角
1. 烟草行业规范
烟草行业作为一个特殊行业，其内部规范可能对养狗行为有所限制。例如，烟草行业的生产车间可能需要保持高度清洁，而养狗可能会对生产环境造成污染。此外，烟草公司可能需要遵守国家关于环保的相关规定，养狗行为是否符合环保要求也是一个需要考虑的因素。
2. 企业社会责任
随着企业社会责任意识的提高，烟草公司在养狗问题上也需要考虑其社会形象和公众接受度。如果养狗行为被公众认为是不负责任的，可能会对企业的品牌形象造成负面影响。
社会伦理视角
1. 动物福利
从动物福利的角度来看，烟草公司养狗是否合法，还需要考虑狗的生活环境和福利。如果狗的生活条件恶劣，或者被用于不当目的，那么这种养狗行为可能是不合法的。
2. 公众接受度
公众对于烟草公司养狗的看法也会影响其合法性。在一些地区，人们可能对烟草公司养狗持反对态度，认为这不符合社会伦理。
结论
综上所述，烟草公司养狗是否合法，需要综合考虑法律法规、行业规范、社会伦理以及公众接受度等因素。以下是一些可能的结论：
合法：如果烟草公司在养狗过程中遵守了相关法律法规，确保了狗的生活环境和福利，并且得到了员工的认可，那么养狗行为可能是合法的。
不合法：如果养狗行为违反了相关法律法规，或者对员工的工作环境、社会形象造成了负面影响，那么养狗行为可能是不合法的。
存在争议：在某些情况下，养狗行为的合法性可能存在争议，需要根据具体情况进行分析。
总之，烟草公司养狗是否合法，需要具体问题具体分析。在考虑养狗行为时，企业应充分评估各种因素，确保其行为符合法律法规和社会伦理。