引言
小儿推拿作为一种传统中医疗法，近年来在儿童保健领域越来越受欢迎。随着行业的发展，规范劳动合同的制定显得尤为重要。本文将为您提供一份小儿推拿师劳动合同模板，帮助您轻松上手，制定一份既合法又规范的合同。
一、合同基本信息
1.1 合同双方
- 甲方（用人单位）：[单位名称]
- 乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[男/女]，出生日期：[年/月/日]，身份证号码：[号码]
1.2 合同期限
- 合同类型：[固定期限/无固定期限]
- 合同起始时间：[年/月/日]
- 合同终止时间：[年/月/日]
二、工作内容与地点
2.1 工作内容
乙方在甲方处从事小儿推拿师工作，具体工作内容包括但不限于：
- 对儿童进行推拿按摩，缓解儿童不适症状；
- 参与儿童健康咨询，提供专业建议；
- 遵守国家相关法律法规和甲方规章制度；
- 完成甲方交办的其他相关工作。
2.2 工作地点
乙方的工作地点为：[具体地址]
三、工作时间与休息休假
3.1 工作时间
- 工作时间：[每日工作小时数]，[每周工作天数]
- 加班情况：[加班工资计算方式]
3.2 休息休假
- 休息日：[每周休息日安排]
- 法定节假日：按照国家规定执行
- 年休假：根据国家规定和甲方实际情况执行
四、劳动报酬
4.1 基本工资
- 基本工资：[金额]，[支付周期]
4.2 绩效奖金
- 奖金发放：根据甲方绩效考核制度执行
4.3 社会保险和公积金
- 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护与职业培训
5.1 劳动保护
- 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
5.2 职业培训
- 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。
六、合同解除与终止
6.1 合同解除
- 双方协商一致，可以解除合同。
- 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
- 严重违反甲方规章制度的；
- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 被依法追究刑事责任的。
6.2 合同终止
- 合同期满，双方无异议的，合同终止。
七、其他约定
7.1 保密条款
- 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。
7.2 争议解决
- 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
结语
以上即为小儿推拿师劳动合同模板，您可以根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保自身权益。祝您工作顺利，事业有成！