引言
在现代社会，各类协会如雨后春笋般涌现，协会秘书作为协会日常运营的重要角色，其工作内容涵盖了会议组织、文件管理、对外联络等多个方面。一份清晰、规范的劳动合同对于保障双方权益至关重要。以下是一份实用版协会秘书劳动合同模板，旨在帮助协会和企业轻松应对入职需求。
合同正文
一、合同双方信息
甲方（协会名称）：
- 全称：________________
- 简称：________________
- 地址：________________
- 法定代表人：________________
乙方（员工姓名）：
- 姓名：________________
- 性别：________________
- 身份证号码：________________
- 地址：________________
二、劳动合同期限
本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。
乙方在合同期间，如因工作需要，甲方可以与乙方协商延长合同期限。
三、工作内容
乙方在甲方处担任秘书职务，负责以下工作：
- 会议组织与记录；
- 文件管理；
- 对外联络；
- 协助会长、秘书长处理日常事务；
- 完成甲方交办的其他工作。
乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
四、工作时间和休息休假
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
五、劳动报酬
乙方工资标准为每月人民币____元。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。
六、社会保险和福利
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方提供以下福利：
- 住房公积金；
- 带薪年假；
- 员工体检；
- 其他福利。
七、劳动保护
甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。
乙方应遵守甲方的工作规程，确保自身安全和他人安全。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
签字
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：_年_月____日