在职场中，了解一些基本的法律知识可以帮助我们更好地维护自己的权益，避免不必要的麻烦。以下是一些上班族必知的职场法律知识清单，希望对大家有所帮助。
1. 劳动合同
主题句：劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的基础。
详细内容：
- 签订时间：根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
- 合同内容：劳动合同应当包括用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。
- 违约责任：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付；劳动者未按照合同约定完成工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。
2. 工作时间和休息休假
主题句：合理安排工作和休息时间，保障劳动者的身心健康。
详细内容：
- 工作时间：国家实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
- 休息休假：劳动者依法享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等休息休假权利。
- 加班：用人单位安排加班的，应当与劳动者协商，并支付不低于工资的150%的加班费。
3. 社会保险和福利
主题句：社会保险是劳动者的一项重要福利，保障其基本生活。
详细内容：
- 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 缴纳比例：用人单位和劳动者按照国家规定缴纳社会保险费。
- 待遇享受：劳动者在符合条件的情况下，可以享受相应的社会保险待遇。
4. 劳动争议处理
主题句：遇到劳动争议时，要学会依法维权。
详细内容：
- 争议解决途径：包括协商、调解、仲裁和诉讼。
- 仲裁机构：劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 诉讼途径：劳动者可以向人民法院提起诉讼。
5. 女职工权益保护
主题句：女职工在职场中享有特殊权益，用人单位应当予以保护。
详细内容：
- 产假：女职工生育享受98天产假。
- 哺乳假：女职工哺乳未满1周岁的婴儿，每天享受1小时哺乳时间。
- 生育保险：女职工可以享受生育保险待遇。
了解这些职场法律知识，可以帮助我们在工作中遇到问题时，能够迅速找到解决问题的方法，维护自己的合法权益。同时，也要注意积累相关证据，以便在发生争议时能够有效维权。