在河北省，建筑工人作为劳动大军中的重要组成部分，其权益保护尤为重要。当建筑工人在工作中不幸受伤时，了解如何维权以及赔偿明细对于保障自身合法权益至关重要。以下是对这一问题的详细解析。
维权途径
1. 与雇主协商
首先，受伤的建筑工人应与雇主进行沟通，说明受伤情况，并要求雇主承担相应的责任。在协商过程中，应尽量保留相关证据，如医疗证明、事故现场照片等。
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁
若与雇主协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需提交相关证据，如劳动合同、工资条、医疗证明等。
3. 向人民法院提起诉讼
若劳动仲裁委员会的裁决不满意，或雇主不履行仲裁裁决，受伤的建筑工人可向人民法院提起诉讼。
赔偿明细
1. 医疗费
医疗费包括治疗费、住院费、护理费等。根据《工伤保险条例》，工伤职工的医疗费由工伤保险基金支付。
2. 误工费
误工费是指因工伤导致无法工作而造成的经济损失。误工费的计算标准为：工伤职工因伤停工期间，按本人工资的70%计算。
3. 护理费
护理费是指因工伤导致生活不能自理，需要他人护理而产生的费用。护理费的计算标准为：按工伤职工本人工资的50%计算。
4. 生活护理费
生活护理费是指因工伤导致生活不能自理，需要他人长期护理而产生的费用。生活护理费的计算标准为：按工伤职工本人工资的60%计算。
5. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指因工伤导致残疾，丧失劳动能力而给予的一次性经济补偿。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定。
6. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是指因工伤导致残疾，丧失劳动能力而给予的一次性经济补偿。一次性工伤医疗补助金的标准根据伤残等级确定。
7. 一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金是指因工伤导致残疾，丧失劳动能力而给予的一次性经济补偿。一次性伤残就业补助金的标准根据伤残等级确定。
注意事项
- 在维权过程中，要依法行事，切勿采取过激行为。
- 保留好相关证据，如劳动合同、工资条、医疗证明、事故现场照片等。
- 了解相关法律法规，提高自身维权意识。
总之，建筑工人在受伤后，要积极维权，争取自己的合法权益。同时，雇主也应依法承担相应的责任，保障建筑工人的合法权益。