第一步：明确成立工会的目的和需求
在成立工会之前，首先要明确成立工会的目的和需求。慈善团体的工会可能旨在提高员工福利、维护员工权益、提升组织凝聚力或者促进团队协作等。明确目的有助于后续的规划和实施。
明确目的示例：
- 提高员工福利，如增加节假日补贴、改善工作环境等。
- 维护员工权益，如保障员工合法权益、提高劳动待遇等。
- 提升组织凝聚力，如组织员工活动、增强团队精神等。
第二步：了解相关法律法规
在成立工会之前，要了解我国相关法律法规，如《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等。这些法律法规对工会的成立、运作和权益保护等方面都有明确规定。
法律法规要点：
- 工会组织必须依法成立，具备独立法人资格。
- 工会代表和维护职工合法权益，参与企业管理。
- 企业应当尊重和支持工会的工作。
第三步：筹备工会组织
筹备工会组织是成立工会的关键步骤。主要包括以下内容：
1. 选举工会委员会成员
在慈善团体内部，通过民主选举产生工会委员会成员。选举应遵循公平、公正、公开的原则。
2. 制定工会章程
工会章程是工会组织的根本大法，明确工会组织的目标、任务、组织机构、权利义务等。章程需经全体会员大会审议通过。
3. 建立工会组织机构
根据工会章程，设立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织机构，明确各机构职责。
第四步：向有关部门申请登记
成立工会后，需向当地工会联合会或上级工会组织申请登记。申请登记时，需提交以下材料：
1. 工会成立申请表
2. 工会章程
3. 工会委员会成员名单
4. 企业营业执照复印件
第五步：开展工会工作
工会成立后，要积极开展各项工作，如：
1. 维护职工合法权益
- 调解劳动争议，维护职工合法权益。
- 监督企业执行劳动法规，保障职工权益。
2. 提高职工福利
- 组织职工活动，丰富职工文化生活。
- 倡导企业为职工提供更好的福利待遇。
3. 促进企业发展
- 参与企业民主管理，为企业管理提供建议。
- 培养职工技能，提高企业整体竞争力。
注意事项
1. 尊重职工意愿
在筹备和成立工会过程中，要充分尊重职工意愿，确保工会组织真正代表和维护职工利益。
2. 依法依规操作
严格遵守相关法律法规，确保工会组织的合法性和有效性。
3. 加强沟通与协作
工会与企业、职工之间要保持良好沟通，形成合力，共同推动企业发展。
4. 注重实际效果
工会工作要注重实际效果，切实解决职工实际问题，提升职工满意度。
通过以上步骤和注意事项，慈善团体可以顺利成立工会，为职工权益和企业发展作出贡献。